ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса на присвоение звания «Человек года»

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение создано в целях повышения мотивации и активности работников организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть», а также организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь», в различных видах трудовой и общественной деятельности, эффективности и качества труда, предприимчивости, раскрытия творческого потенциала, спортивных достижений.

1.2. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса «Человек года» и награждения победителей.

1.3. Организатором мероприятия является администрация РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» и объединенная профсоюзная организация ПО «Белоруснефть».

 2. Порядок организации конкурса

2.1. Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет в следующем составе:

Заместитель генерального директора по строительству, общим вопросам и идеологической работе - член оргкомитета
Заместитель генерального директора по обеспечению углеводородным сырьем и реализации продукции - член оргкомитета;
Председатель ОПО ПО «Белоруснефть» - член оргкомитета;
Начальник УТР –начальник ОК Центрального аппарата-член оргкомитета;
Пресс-секретарь пресс службы Центрального аппарата - член оргкомитета;
Директор ДКиТ «Нефтяник» УСО - член оргкомитета;
Начальник ССРиИР УТР Центрального аппарата - секретарь оргкомитета.

2.2. При необходимости для организации и проведения конкурса задействуются и другие работники обособленных подразделений, организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть», а также организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь».

2.3. Положение распространяется на всех работников обособленных подразделений РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» (далее – Обособленные подразделения) и организаций, входящих в состав ПО «Белоруснефть» и организаций, созданных с участием ООО «Белоруснефть-Сибирь» (далее - Организации) за исключением членов оргкомитета.

2.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:

2.4.1. «Опыт и мудрость» (в номинации участвуют работники с большим стажем в организациях ПО «Белоруснефть», а также организациях, созданных с их участием, которые успешно продолжают трудовую деятельность (активно осуществляют наставничество, вносят рацпредложения и т.п.);

2.4.2. «Молодость и перспектива» (в номинации могут быть представлены наиболее ярко проявившие себя в производственной деятельности молодые работники в возрасте до 31 года);

2.4.3. «Прорыв года» (за реализацию уникальной, нестандартной идеи, сложного проекта, научно-исследовательские разработки, открытия, изыскания, новые проекты, значимые для предприятия);

2.4.4. «Мир» (номинируются работники или трудовые коллективы, активно и успешно участвующие в международных проектах, экспорте услуг и т.п.);

2.4.5. «Никогда не сдавайся!» (номинируются работники, сумевшие преодолеть серьезные жизненные трудности, связанные с состоянием здоровья, семейными и иными вопросами и успешно продолжить трудовую деятельность);

2.4.6. «Лидер сферы услуг» (за вклад в развитие сферы услуг, маркетинговые достижения в сфере услуг и т.п.);

2.4.7. «Спортсмен года» (за активное участие в спортивной жизни: выступление на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях с учетом уровня мероприятий, получение спортивных разрядов, званий, премий,  наград в области спорта, а также за организацию и проведение спортивных мероприятий);

2.4.8. «Профессионал года» (номинируются представители высококвалифицированных рабочих профессий, добившиеся высоких показателей в работе и качества труда);

2.4.9. «Команда года» (победа достанется наиболее дружному, сплоченному коллективу за достижения в общественной и спортивной деятельности);

2.4.10. «Талант года» (в номинации могут быть представлены творческие работники – журналисты, фотографы, видеооператоры, поэты, музыканты, артисты, танцоры, певцы и т.п.);

2.4.11. «Общественный деятель» (за активное участие в общественной жизни, организацию и проведение мероприятий, активное участие в благотворительности и т.д.). В номинации не могут принимать участие первые руководители Обособленных подразделений и Организаций, их заместители по общим вопросам, работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение социальных, общественных функций, председатели профсоюзных организаций;

2.4.12. «Путешественник года» (в номинации могут быть представлены работники, совершившие невероятное, необычное путешествие);

 2.4.13. «Абсолютный лидер» (номинируются победители в нескольких вышеуказанных номинациях одновременно). При представлении работников для данной номинации, необходимо указать перечень номинаций, в которых участвует работник. В случае если нет работников, признанных победителями в нескольких номинациях одновременно, звание «Абсолютный лидер» в текущем году не присваивается.

2.5. Ежегодно на конкурсе определяется победитель в номинации «Народное (общественное) признание» (победа определяется при помощи электронной системы подсчета голосов, отданных любому конкурсанту вне зависимости от номинации, в которой он участвует (о способе голосования сообщается дополнительно).

2.6. Работники организаций ПО «Белоруснефть», а также организаций, созданных с их участием (как участники конкурса, так и не участвующие в конкурсе) по решению генерального директора, с учетом особых достижений, могут быть награждены специальным призом генерального директора с вручением медали «Человек года».

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится в 4 этапа:

I – отборочный этап;

II – оценка комиссий Обособленных подразделений и Организаций;

III – интерактивное голосование;

IV – награждение победителей.

3.2. Для организации отборочного этапа представления направляются на электронный почтовый ящик сontest@beloil.by. Форма подачи заявки установлена в соответствии с приложением к настоящему Положению. Для номинации «Команда года» необходимо представить презентацию, включающую в себя не более 15 слайдов, отражающих сплоченность команды и успешную реализацию совместного проекта (допускается видеоролик).

Представление на участие в конкурсе может направить как сам кандидат, так и коллектив работников Обособленного подразделения или Организации (в том числе от лица отдельного структурного подразделения).

Допускается участие одного работника в нескольких номинациях. Для этого необходимо представление для каждой номинации отдельно.

Представления для отборочного тура направляются в оргкомитет не позднее 31 октября текущего года.

Период оценки достижений кандидатов: с 01 ноября предыдущего года по 31 октября текущего года.

3.3. Оргкомитет рассматривает поступившие представления на предмет соответствия номинациям и указанным в пункте 3.2. требованиям.

3.4. Если на участие в номинации заявлено менее двух кандидатов, конкурс по данной номинации не проводится.

3.5. Поступившие и соответствующие требованиям настоящего положения представления, направляются во все Обособленные подразделения и Организации вне зависимости от участия в конкурсе представителей соответствующего Обособленного подразделения или Организации.

3.6. Обособленные подразделения, а также Организации самостоятельно создают комиссии по определению победителей конкурса «Человек года». Каждая комиссия должна определить 5 лучших в каждой номинации (либо меньше в соответствии с поступившим количеством заявок) и проранжировать их таким образом, чтобы победитель (по мнению комиссии) располагался под номером «5» и далее до номера «1». Номинант, представленный от обособленного подразделения (организации), исключается из  оценки соответствующей комиссии обособленного подразделения (организации).

3.7. Обособленные подразделения, а также Организации направляют секретарю оргкомитета (Y.Kalashnikova@beloil.by)  решения комиссий по каждой номинации для определения победителя в каждой номинации (арифметическим способом).

Срок представления решений указывается оргкомитетом дополнительно.

3.8. Все поступившие и соответствующие требованиям настоящего положения представления (вне зависимости от номинации) размещаются в специальной вкладке на сайте ПО «Белоруснефть» (www.belorusneft.by) для последующего определения победителя в номинации «Народное (общественное) признание» (определяется по большинству набранных голосов). О начале голосования сообщается в газете «Нефтяник» и на сайте ПО «Белоруснефть».

3.9. Победители конкурса объявляются на торжественной церемонии «Человек года» в ДКиТ «Нефтяник».

 4. Порядок награждения победителей конкурса

4.1. Победители в каждой номинации конкурса награждаются Дипломами, медалями, а также денежным призом в размере 500 рублей каждому (за исключением победителей в номинации «Команда года», «Мир» (при признании победителем в данной номинации коллектив работников).

4.2. Победители в номинации «Команда года» и номинации «Мир» (при признании победителем в данной номинации коллектив работников) награждаются Дипломом, медалью, а также денежным призом в размере 1000 рублей для всей команды в целом.

4.3. Работники (команда года), получившие(шая) звание «Человек года» («Команда года»), заносятся на доску «Золотой фонд ПО «Белоруснефть», размещенную в ДКиТ «Нефтяник», сроком на 1 год.

 

   Форма заявки для участия в конкурсе «Человек года»

Информация должна быть внесена в указанную ниже форму строго по пунктам (обязательны для заполнения все пункты).

1 Наименование номинации
2 Фамилия Имя Отчество (полностью)
3 Должность (полностью с указанием организации / обособленного подразделения)
4 Стаж работы общий (в годах)
5 Стаж работы в системе ПО «Белоруснефть» (в годах)
6 Дата рождения (число/месяц/год)
7 Перечень наград, имеющих отношение к номинации
8 Описание заслуг в ТЕКУЩЕМ году, имеющих прямое отношение к номинации (объем не более 1 стр.  (2 300 знаков с пробелами), формат А4, шрифт TimesNewRoman, размер 12, межстрочный интервал 1,5).

 Дополнительные материалы, обязательные для представления:

  1. Фото участника конкурса (портретное, вертикальное, имеющее отношение к номинации, мин. разрешение 2000 px по большей стороне).
  2. От 3 до 6 дополнительных фотографий, раскрывающих деятельность конкурсанта в рамках номинации (мин. разрешение 2000 px по большей стороне).
  3. Видеоматериалы - минимальное разрешение 1280x720 px, публикации в СМИ (при наличии). При отсутствии видеоматериалов необходимое в соответствии с п.2 количество фотографий увеличивается до 10.